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最理想的人口是多少 2024年中国人口是多少 中国理想的人口规模是多少?

发布时间:2021-09-11 17:17 作者:资讯 点击: 【 字体:

中国人口的理想规模是7亿人。

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上个世纪七八十年代,普遍观点认为,土地资源是有限的,人口多了国家实在养不起了,于是我们开始实施计划生育。然而近几年,随着出生率的下降,我们发现车间招不到人了,于是又开始呼吁,放开生育管制,鼓励生育。

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仅仅过了几十年,却形成了两种截然相反的观点,我们该相信哪一种呢?今天如果你说限制人口,肯定会招来一众批评声,很显然,鼓励生育是主旋律。可是我们仔细思考下,人口减少真的是坏事吗?如果人口减少真的是坏事,那么当初又为何获得一致性认同呢?

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当初为何要限制人口?最早开始大规模讨论限制人口的是在1955年7月份,马寅初提交了一份《控制人口与科学研究》的报告,报告中提到,从1953年人口普查数据来看,我国人口年增长率是20%,也就是说到了2000年,人口将迅速突破26亿,由于人多地少,中国将会面临吃不上饭的危险。

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当时国内人口突破6亿人,人均耕地面积不及3亩,要知道当时亩产只有239公斤,到了1996年才突破400公斤。按照《中国统计年鉴》数据进行推算,1950年我国人均粮食消耗量是250公斤,到了2000年,接近500公斤,也就是说我们国家粮食会面临不够吃的问题。

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这就是产生人口焦虑的主要原因,后来胡宝生、宋健、田雪原等专家认为,我们国家的人口最好控制在7亿左右,田雪原在1981年给出了一个公式,即:工业劳动人数=工业固定资产/工业技术装备程度。按照当时工业发展速度,到2080年人口最好都不要超过7个亿,否则就会导致很多人没有工作,工业也发展不上去。

当然田雪原的论证过程是有问题的,改革开放之后,国内工业固定投资年平均增速为19.6,远超过他在1981年时候的假设5.5%-6%。虽然论证过程有问题,但是他的理论模型是没有问题的,那就是工业劳动人口数量与工业固定资产成正比的。

我们现在去看德国,他们产业工人的待遇与我们国家有天壤之别。如果你现在去德国大众车间工作,薪水在5000欧元以上,大概是3.8万元/月,而且每年只工作187天,除了双休日之、法定假期之外,还有一个多月的带薪假期。德国人口约八千多万,其中有超过1/3从事工业生产制造业,大部分人从事汽车制造、机械生产、电子产品生产等,另外采矿、木材、畜牧也解决了大部分的就业,所以在德国没有出现国内这种严重的“内卷”,大家一拥而上去考公务员。

这就是工业人口数量与工业固定资产适配的结果,人均工业产值在5万欧元,百姓们的生活是最舒服的。而那些常说“人口红利消失,鼓励生育”的专家们没有看到,所谓的“人口红利”其实是生产线的牺牲品。

过去由于“人口红利”,工业企业毫不在乎招人问题,只要招聘广告贴在门口,就会有大批年轻人过来应聘。几年前,我去东莞,看到一则招聘保安的广告:退伍军人、高中学历、会打篮球、180cm...我十分好奇,进去一看有上百名应聘这一职位。一个不到上千人的电子厂,招聘保安都要这么高的门槛,更不用说那些产业工人了,可以说无限量供应。

“人口红利”也就意味着工厂有恃无恐,这活你不干,总有人干,走了一批,还有一批,能够迅速补上。“招工难”也就是近几年的事情,迅速由东部沿海蔓延到中西部地区。

现在媒体一直讨伐富士康“血汗工厂”,可是富士康在郑州是最佳雇主之一。虽然在富士康会经常加班,但是会遵照劳动合同,给你加班费,最重要的是按时发工资。

别看按时发工资这么简单的要求,郑州很多企业都做不到。我过去在某大型企业招聘几个技术人员,应聘人员上来就问:“能按时发高工资不?”我当时就很好奇,按时发工资不是最基本的要求吗?后来一打听吓一跳,郑州大部分企业都做不到按时发工资,除此之外,双休都很难做到,更不用说无偿加班了,有些变态老板,没事也让你呆着,否则对不起他的那点薪水。

从2021年5月11日第七次人口普查数据来看,河南人口0.99亿,全国排名第三,而省会郑州在全国GDP排名当中位列15名,这也是富士康来郑州的原因:巨大的人口红利。

人口红利所带来的结果就是人才的“内卷”,从最新河南人事考试网看,2020年公务员考试竞争比最高的城乡社区发展治理委员会,674个人竞争一个岗位,这还是通过资格审查的比例,血腥程度可见一斑。

回到田雪原老师的模型,我们看全国人均工业产值最高的城市排名,你永远想不到克拉玛依排在第二名,克拉玛依原油产量超过1000万吨,是我国重要的石油产业聚集区,然而总人口不到50万,但是人口与工业匹配得非常好,绝对不会出现600多人抢一个公务员岗位的情况。

工业和人口数量相匹配,就不会出现滥用人力资源的情况过去我们常把工业革命归因于瓦特蒸汽机等科技的进步,其实蒸汽机源于公元1世纪的汽转球,这项技术早就存在了。转机来到14世纪,黑死病导致欧洲大陆人口减少2500万,近1/3人口就这么消失了,这也进一步导致劳动力成本大幅上升,从而才让蒸汽机这样的昂贵机器才得以大面积使用。

几百年后的1680年,中国最富庶的江南地区,人工成本只有英国的1/3,大量的妇女在家中就完成了织布、纺纱。如果不是机器纺出来的纱,丝细,韧性高,蒸汽机依然不会引进到中国,因为这些妇女几乎零成本。

近些年,我们国家一直倡导智能制造,希望广大企业通过机器升级换代,来实现产业升级。可是我在与广大企业主沟通的时候,他们其实更在意成本,如果机器的更新换代,不能覆盖2-3年内的人工成本,那么这门生意就是不划算的,即使有巨额补贴也不愿意去做。

近些年选择做自动化的企业越来越多,最核心的原因还是招不到人。大量的年轻人不愿意来到日复一日的流水线上,像我从事的工厂,焊接过程中所产生的大量烟尘充斥着整个车间,时间久了,就会患上尘肺病,即使戴上防尘口罩,依然挡不住大量的粉尘。试问这样的车间,你还希望自己的孩子接你班吗?

所以也不怪大量年轻人不愿来工厂上班,这种违背人性的劳作方式,消耗的只有个人青春。我们所需要的不是“人口红利”,而是人口的质量,让更多年轻人从事脑力相关的工作,而不是恶劣环境下,机械重复劳作的工作。

人口减少是好事吗?当然是好事。

从最新人口普查数据来看,东三省在近10年间流失人口出超过1000万,可是我在黑龙江却看到另外一番景象,随着人口大量流失,土地越来越集中。过去每人只能分到4亩地,一个家庭也就十几亩地,可是随着众多人口外迁,留在本地每个家庭能够分到上百亩土地。如果按照现在每亩收益1300元计算,每个家庭能够获得13万元的收入,和外出务工能够达到均衡。

东三省是国内的一个缩影,未来随着城镇化加速,大量人口流向城市,留在农村当中的收入也会大幅提高。拿我生活的小乡村为例,我们村前有条沙河,这条沙河每年可以生产上百吨沙子,随着村人口减少,每个家庭分红也大比例提高了。

现在生育率大幅减低,于是很多专家开始呼吁要鼓励生育,包括孕期保健补助、住院分娩补助、托育津贴、教育津贴、家庭个税抵扣、以及对不符合交个税标准的低收入人群实行直接经济补贴等。

然而在“内卷”如此严重的境况下,没有人愿意让自己的孩子再来受苦。当然我们也不用担心,按照联合国测算,未来到2100年,我国人口将萎缩至7.5亿人,届时工业和人口相互匹配,人力也不再被浪费,当大家都过上富足生活的时候,生育率自然也会提升上来。

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