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公务员职级晋升需要什么资格 公务员职级首次晋升条件 公务员首次职级晋升进展到什么程度了?一般都是怎么个操作流程?

发布时间:2021-09-11 10:08 作者:资讯 点击: 【 字体:

公务员职级套改目前正在进行中。据小公所知,目前省级以上机关单位已经完成套改、晋升,部分省市的市县两级也基本完成了套改,但仍有不少地区的市县两级机关单位的套改方案还在审批当中,处于短时“暂停”状态,有消息称将在国庆后全面启动。像小公所在的地市,目前就是这个状态,不过最近组织部门已经要求各单位上报套改名单,预料国庆后将正式开始套改。

虽然很多地方的职级套改方案没有公布,但基本的框架已经成型,不会有大的变化。公务员首次套改职级,仍采用“一套两晋”的方式进行,即一次套改,两次晋升机会。首次套改不受职数限制,属于硬性套改。首次套改后,在职数有空缺的前提下,可以依据条件相应晋升,两次晋升后任职年限清零,重新开始计算。

比如10年的副主任科员,首次套改四级主任科员,如果前面的一二三级主任科员有职数,按照2年一晋的条件,10年的副主任科员可以有两次晋升的机会,先晋升三级主任科员,再晋升二级主任科员。也就是说,10年的副主任科员最高也就是晋级二级主任科员,之后其任职年限全部清零,从二级主任科员重新开始计算。这是公务员职级套改晋升的基本流程。

关于公务员职级套改,有几个细节是需要特别强调的:

第一,公务员的职级名额按比例计算,只取整数,小数点后不存在四舍五入的说法。比如地市级机关一级至四级调研员比例是20%,假如一个市直机关有53个人,那么这个单位的一至四级调研员名额为53×20%=10.6,后面的0.6舍去,只取10个,而不是四舍五入变为11个。小数点后面的纳入总盘由市级组织部门综合统筹。

第二,本次公务员职级套改主要针对是非领导职务,领导职务首次不套改,但在职数有空缺的情况下可以晋升,换而言之,领导职务虽然不参与套改但可以晋升,实际上也是占职级名额的。

第三,关于军转干部,目前的政策仍旧是按现职套改。

根据我国相关规定,事业编转为公务员,主要有两种实现途径:

公务员职级晋升需要什么资格 公务员职级首次晋升条件 公务员首次职级晋升进展到什么程度了?一般都是怎么个操作流程?

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一是参加公务员考试。2012年,我参加公务员考试,并顺利成功。后来, 在公务员出任培训班上,结识了一位同学,他是我临近乡镇的公务员。他原来是我们市某个局的事业编。为了能够成为事业编,他选择了放弃事业编,参加公务员考试。幸运的是,他成功了,顺利地实现了由事业编成为公务员。

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公务员考试,是实现身份转变的有效途径。但是,这种方式需要你放弃事业编身份,相当于从零开始,具有一定的风险。选择这种方式,需要谨慎小心。

二是入选乡镇党委班子成员。

工作中,曾经遇到这样一位领导。他以前在县直部门工作,身份是事业编。后来,被调入乡镇,任乡镇党委领导班子成员,职务为副科级的事业编制领导。在乡镇工作一年以后,经过组织程序,他被调整为公务员,并调至县直部门任副局长。他就是通过任职乡镇党委班子成员来实现身份转变。

根据我国相关的法律规定,事业编制人员,在乡镇党委班子任职满一年,工作业绩突出,符合相关条件和规定,经严格的组织程序以后,可以从事业编过度为公务员。

这种方式转为公务员,具有一定的难度,首先需要能够进入乡镇党委班子,成为领导;二是要能够在乡镇基层干出实实在在的成绩,取得领导和群众认可的政绩,并符合规定要求,这样,才有机会转为公务员。

综上所述,事业编要成为公务员,可以考虑重新考试或者进入乡镇领导班子的途径来实现。

不管哪种渠道,都需要个人的不懈努力,需要百倍的付出,才能换来个人的成功。

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