搜索
当前所在位置: 主页 > 张掖招聘 >

广东现在包吃包住一个月4500,能招到工人吗?有哪些建议?

发布时间:2021-09-02 16:23 作者:招聘 点击: 【 字体:

你好,我在广东做了十几年的人力资源管理工作,对于广东省的工资水平还是比较清楚的。实际上广东基本上就是深圳、广州、东莞、惠州、中山、珠海相对比较好一点。而对于工厂一线工人来说,深圳、广州、惠州、东莞是远远领先的,和其他城市相比,差距拉开得很大。所以在广东包吃包住一个月4500元,能不能招到工人,主要看在广东哪些城市。

如果是在粤西、粤北等地方,那这个工资绝对绰绰有余,分分钟都能招到人。但如果在上述的四个城市,那得结合上班时长看看具体情况。这里就以深圳为例来举例算一算。

深圳市的最低工资标准是2200元,如果一个月上26天,每天加班2小时。那么应发工资大概是4100元,很明显这个工资现在已经不行了,所以很多公司每天加班甚至是3-4个小时。另外公司会额外加一个补贴、津贴。

一般每天平均加班3小时,加上补贴等,这样总的工资维持在5000元左右,如果再高于这个那就是靠加班增加的了。一般这个工资的工厂都是包住的,但包吃得很少,就算工厂有食堂,员工也是要承担一部分钱的。

如果员工拿到手5000元,扣除一个月伙食费,就算公司有补贴,一天也得要20元,一个月就是600元,那么拿到手就是4400元。

而你说的一个月4500元,刚好和上面这个差不多,至于水电费、社保上面的,这个都是一样的,所以这里就不列出来了。那么如果在深圳、东莞、广州、惠州,一个月出去吃住后有4500元,在扣除水电费社保,大概能拿到4000元多点。

那么重点就是看每天的上班时间了,如果每天加班也是3个小时,也就是一天上11个小时,每周上6天班,那么这个工资就没有太大的优势,因此招工时还是要和别人竞争。但如果你每天上班时间低于11个小时,那么就有优势了,特别对于外来打工者,吃住是一个大难题,如果解决了,那么相对就比较好招一点。

但现在随着劳务派遣工的单价提升,又开始存在压力了。但劳务派遣的高单价是不可持续的,所以包吃包住4500元,还是有一点竞争优势的面,但不明显。

总而言之,不同的员工不同的选择,大部分员工主要是需要求稳,虽然有些公司工资高,但坚持不了多久,如果你公司能长期维持稳定,那么对于员工来说还是又吸引力的!

我是少年法律条文,多讲实际操作的“打听生活”,关注“打听生活”,每天学习一个劳动权益小知识!

有哪些地方会急招65岁大龄门卫保安?

谈论到门卫,大家应该都知道,有人问招聘门卫60 65岁以上招聘保洁,另外,还有朋友想问那招六十五岁以下保安 :岁以下门卫保安,这到底怎么回事呢?事实上哪里有招门卫工作的呢,以下是为你精心整理的招聘门卫60 65岁以上,快来了解一下吧

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:

男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年;

男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工;

因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定:

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇;

基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

门卫工作

长期工作

那招六十五岁以下保安 :岁以下门卫保安

这个需要看您的具体地方,建议您多看看,还有可以请亲戚朋友同学帮你介绍,另外还可以去当地的人力资源市场看看。

招六十岁保安会不会有麻烦

招聘保安员的年龄最好控制在18至55岁之间,年龄越大,风险就越大。

麻烦1、年龄大了,处理事情,不够灵够;

麻烦2、身体吃不宵,容易突发一些疾病;

麻烦3、发生突发事件,无能力处理;

麻烦4、年龄大了,考不到保安员证,违反了《保安服务管理条例》也有风险。

北京门卫招聘60岁以今下 62年生人,想招一个看门的工作,退伍军人。

你可以去应聘,你是62年生,56岁,符合条件,且你是退伍军人,优先录用,当然你有保安证会更好。

哪里有招聘门卫工作!60岁成都

一般企业招聘流程:

1.用人单位的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣讲会、接收简历、笔试、面试、签约等环节。

2.为了招募到合适的员工,用人单位要花费很多的人力和财力,在众多求职者中层层筛选,最后敲定人选,安排到合适的岗位上,可以说是"一个萝卜一个坑"。

3.建议你可以登录它们的官网看下或者是到各大招聘网站看看该公司是否发布了招聘信息,然后再看岗位是否匹配,有些单位你可以直接到公司前台询问或在官网看联系方式直接联系。

4.询问有礼貌,面试要诚恳,自信,祝你成功,加油。

阅读全文
返回顶部