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企业想招大量工人,应该去哪找?

发布时间:2021-09-02 04:17 作者:招聘 点击: 【 字体:

企业要怎么才能招聘到大量工人呢? 我想企业若能做好以下3点,应该可以招聘到大量工人。

1、 多渠道发布招聘信息

现在找工作的方式有很多,工厂招工的方式也应该随着时代的发展有所改变,像以前工厂常见的招工方式如公告栏张贴招工信息、报纸电视等显然不太适合现在的年轻人,毕竟现在是信息时代,网络完全可以利用起来。

当然,在网上发布招聘信息的方式也有很多,最常见的做法还是在一些招聘网站或者是分类信息网站上发布招聘信息,比如智联招聘、蓝领带、58同城等,这些网站每天的流量很大,而且大多数都是年轻人,很容易招到人。

另外,如果是在用工高峰的时候,可以选择一些网络推广方式来快速地招聘到新员工,比如去百度搜索做一些推广,在抖音上发布广告等,这些都是很有效地方式,只不过需要支付一笔广告费。

2、 提高福利待遇

企业最多的就是普工,而普工的岗位大多数不需要什么技能,所以工资基本上区别也不会太大,做多得多,普遍都在3千—5千,要想拿高一点的工资就要常加班,这对于找工作的工人来说没有任何吸引力可言。

如果工厂想在招工时脱颖而出,又不可能大幅度提高工资,那么久有效的做法就是提高福利待遇,这里的福利待遇是指除了工资和五险一金以外的其他福利,工厂里最常见的就是餐补、住宿补助、高温津贴、奖金、购物券、生日津贴等等,福利越多就越显得工厂很有人性化,也会吸引更多工人来应聘,而且相对提高工资来说,这些福利的成本要少得多。

3、 合理利用临时工、派遣工

如果工厂的性质是周期性订单多,招聘太多合同工会增加许多成本,那不妨多考虑用临时工和派遣工,临时工最常见的就是在寒暑假去招聘兼职打工的学生,尤其是技校生,很容易就能招聘到大量人,派遣工则需要和劳务公司签订合同,能很快解决急需用工的问题。

“用工荒、就业难”每一年都会被提起,但很多企业只知道发布招聘信息,不去寻找新的解决办法,自然会让订单搁置,本人建议不妨按照以上这几个方法试一试,或许能助企业快速招聘到大量工人。

大家伙招工找活都上哪找的?

感谢邀请!找工作的方式和途径有很多,个人比较推荐以下四种方式。

企业想招大量工人,应该去哪找?

第1种方式,通过熟人介绍。这是我最推荐的一种方式,也许有人认为过时,但我不这么看。为什么通过熟人介绍最可靠,因为作为推荐者而言,要对两边的人负责,既要对用人单位负责,也要对应聘者负责。如果不合适的,肯定在推荐者这里就会被排除掉,确实比较合适的肯定会大力进行推荐。当然也有一些人,有事没事就给人推荐工作,不管合不合适一股脑儿的就给推荐,但是这种人肯定是不长久的,只要打过一次交道,别人就知道了他的老底,下次肯定就不会用他推荐的人,而这种人慢慢的就被淘汰了。而持续下来,愿意做这个推荐人的,往往都是诚信度比较高的,办事比较稳妥可靠的。我和我身边的朋友,也经常会给人推荐一些工作,成功率都是很高的,因为我们不会胡乱的推荐。

企业想招大量工人,应该去哪找?

第2种方式,参加政府组织的招聘会。虽然今年受到此次疫情影响,政府基本没有举办大型的招聘会,但是等疫情过后,一切恢复正常之后,政府肯定还是会组织各类的招聘会。参加招聘会也要区分,因为现在搞招聘会的比较多,政府组织举办的招聘会诚信度相对比较高一点。据我的朋友介绍,他们在组织这类招聘会之前,都会和企业进行认真深入的沟通,确实是有岗位需要招聘人了,才邀请企业参加相关的招聘会。对于那些完全没有招聘意向的企业,他们不会邀请到招聘会来。

企业想招大量工人,应该去哪找?

第3种方式,有针对性的到企业找工作。个人也比较推荐这种方式,自己在选择职业的时候,可以先瞄准一个领域或者行业,然后对这个行业里面的企业进行筛选,大致选择一些符合自己预期要求的企业,再有针对性的向这些企业靠拢。这样一来,你在正式去应聘或面试之前,就了解了整个行业的大体状况,了解了本行业各类企业的格局,这对应聘也是极为有利的。现在各大企业如果要招人,都会在自己的网站上进行公示,一旦出现招聘公告,自己可以及时的与这个企业进行联系。即使有时候没有招聘公告,也可以主动的跟这家企业联系,把自己意向的岗位以及自己的简历发到这家企业的人力资源部门,以体现自己对这家企业的向往。

第4种方式,自己到网络上海选工作。这是现在最流行的一种方式,但是个人认为也是最无效的一种方式,浪费了很多人的时间精力。比如说一家企业在招聘人的时候,开出的工资待遇比较高,顿时就会吸引大量的应聘人投放简历,应聘者也不看自己符不符合条件,人力资源部门的工作人员要花费大量的时间精力来筛选。但是对于了解不到信息的人而言,这却是一个最有效快捷的方式。总而言之,这种方式有利有弊,在没有其他更好的选择的情况下,也可以通过网上找工作。

希望你尽早找到满意的工作,欢迎转评赞!

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