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大家离职后都是怎么找新的工作?

发布时间:2021-08-30 10:08 作者:招聘 点击: 【 字体:

首先要问一下是什么原因离职呢?

1、如果是主动离职,尽量要先找好下家再提出离职会更加稳妥;根据目前主动离职的原因,比如说公司发展前景、公司行业、职位发展空间、薪资福利等因素相应的找到目前比较满意的岗位,然后再和公司申请离职,就不会有空档期存在了。

2、如果是被动离职,就要先谈好离职补偿,拿到补偿金后,想一想到底自己什么原因造成了被动离职,然后调整好自己的简历,将短板提升一下,发挥自己的长处,寻找新的工作。

找工作的渠道:

1、朋友推荐,这个是相对靠谱的,老同事老领导都知道你的为人和工作能力,给你推荐的公司也不会是乱七八糟的,只要地理位置和薪资条件符合,就可以尝试

2、网络渠道:目前网上的渠道有很多,常规的51job,猎聘、拉勾网、boss直聘,还有社交类型的脉脉、linkedin;智联招聘不建议大家选择,因为平台比较垃圾

有哪些比较好的招聘网站?

招聘网站主要划分为以下几种

老牌传统网站以前的三大招聘网站是:智联招聘、前程无忧、中华英才。

后来中华英才完了,跟易才合并之后依然没有起色,于是,老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么?因为他们的收费挺高,所以,既然企业愿意花钱去他们那里买版面,至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。

新兴的所谓高端另外依据突起的是猎聘网和搜猎网,它们标榜自己类似猎头,但是、其实、呃!市面上哪来这么多需要猎头的岗位,所以你懂的。

综合类主要是58同城,赶集网和58同城合并了。现在只说58同城,它是综合类网站,你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘?

而且,这些年,我对58同城的业务员印象最差,销售打电话陌生拜访吧,其实也不是那么烦,但是58同城真的就很烦,没有礼貌,话也说不利索。

专业类网站基本每个专业都有,“建筑英才网”、“化工英才网”,说的好像挺专业的。可是各位,我上述的这两个网站,你们有听说过吗?对啊,它们的宣传力度很小,怎么能吸引求职者,没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且,某个英才网还会自己乱投简历,你打电话过去,人家说不找工作。我就不说是谁了。

本地网站这种网站一般都是当地政府扶持的,一般对企业收费很少,所以很多企业都会去,良莠不齐,但是有枣没枣打三竿!有时候还挺靠谱的。

我是人力资源管理咨询师小安,不定期更新人力资源、心理学的有趣内容,欢迎大家关注我,给我留言或私信交流,小安保证“粉必回复”,三楼的观众朋友们,我爱你们!

找工作的时候,有哪些靠谱的渠道?

您好

整理了些目前的主流的求职渠道,按照优先级分析:

1、朋友在该公司,直接内推,知根知底。

如果你要求职,你可以在朋友圈发布求职信息,你的好朋友,看到你的求职信息,公司有职位空缺,很可能就推荐给你了,而且朋友也有内推福利可以领取,你也可以顺利入职,正所谓近水楼台先得月,通过朋友找工作,是最靠谱的。

2、找朋友的朋友内推,或者找人内推,这样机会大一点。

这时候就要多认识一些HR朋友了,HR都有自己的人力资源和公司资源,有朋友做HR,好,好的岗位一定会帮你留意。

所以,大家要平时多跟HR走动,好的机会才不会错过,另外可以去知乎、脉脉勾搭HR和职场达人。

他们一般都有内推资源,找他们帮忙一定要客气,礼貌,求人办事就要有求人办事的样子。

3、去你想去的公司的官网,靠谱的公司,官网都有人维护,招人需求也会最快更新,有邮箱可以投递邮件,从官方网站投递过来的简历,HR大概率会看到。

4、垂直类的招聘网站,比如互联网用拉勾,或者基础岗位(文员销售等)用上啥班APP。

5、大杂烩类的综合招聘网站,前程无忧、58同城。’

6、地方人才市场招聘网站、人才市场,每周地方人才市场都会举办招聘求职大会的,这些网站可以留意。

第一次在网上找工作,哪个软件比较靠谱?

题主你好!谢邀回答!

大家离职后都是怎么找新的工作?

找工作一直是我们比较头疼的地方,资源有限、信息不对等造成我们两眼一抹黑。这时候貌似网上招聘给了我们一丝亮光,但是奈何骗子太多!如何选择呢?

大家离职后都是怎么找新的工作?

第一,选软件。

大家离职后都是怎么找新的工作?

软件一般选择口碑比较好的几家。前程无忧、智联招聘、猎聘、一览人才。这里面我自己用过的有猎聘和一览人才网,它们对企业的介绍以及岗位一块内容比较全,反馈速率也相对较高。

大家离职后都是怎么找新的工作?

还有一部分选行业内的求职软件,例如我经常选的就是北极星招聘网站。

第二,以事实进行分析。光有软件够吗?显然不够,在专业的平台都会有不法分子钻漏洞,大的平台只能是减少一些概率而已,这时候还需要我们自己自行判定。根据公司的规模、自身实力匹配性进行判定,涉及到中介收费、以及乱七八糟邮箱发送的信息都是假的!

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