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招聘网51前程无忧,与,智联招聘,哪个好?

发布时间:2021-09-26 15:56 作者:招聘 点击: 【 字体:

这个是要看针对的目标用户比较分析的。相同处1.都是提供招聘服务的。2.都是通过网络媒介操作的。3.盈利模式相同。(网络广告,会员年费,出版物广告、培训服务)。4.猎头服务。5.都是比较知名的招聘网站。智联招聘与前程无忧 不同处1.面对的群体:两个网站的侧重点不是很一样,前者是做猎头起家则是以专业性为主,而后者则是以传统性为主。2.区域方面:智联更加偏向于北方,而51job以全国为主。3.版面设置:智联的较为实用,而51则增加了一些表象性的功能,但是使用起来不是很好,也不是很方便。4.对于应聘者来说:智联的功能显得少于51,但是51的很多功能都要收费。5. 对于招聘单位来说:智联清晰简洁的界面,以及较易的操做都显的很方便,而51繁琐的后台界面,显得复杂了。

前程无忧、智联招聘、boss直聘,哪个更靠谱?

我是一名HR,关注我,为你解答职场困惑。作为一个HR,在招聘过程中自然也是和各个平台都打过交道,要说靠谱,这三个平台其实都还可以,但是有各自的优劣势和侧重点,所以各家公司在选择招聘平台的时候应当根据需求进行选择,下面来分析一下各个平台的情况:

HR使用体验:从费用方面来说,智联招聘的费用是要高于前程无忧和boss直聘,简历库存量各有千秋,智联招聘招销售岗位和中层管理岗位效果不错,前程无忧招聘基础性岗位效果不错,boss直聘招聘职能岗位效果较好,尤其是财务类相关岗位。

从后台操作方面来讲,前程无忧的体验是比较差的,前程无忧的岗位不会把你最新的岗位排在前面,分布较为混乱。智联招聘后台做的比较好,人性化而且可以同时多人登录互不影响。

用户使用体验:自己在找工作时也用过这三款招聘软件,说实话,无论是哪个招聘软件,都存在虚假招聘信息的情况,即使有些企业的资质没有问题,但是发布的招聘信息是虚假岗位,这就存在欺骗性了,也有简历库里的简历有极个别是伪造的现象。尤其是boss直聘,在刚开始不设置门槛,很多企业都是皮包公司,后来被爆出现招聘骗局才开始整改,现在已经好多了。

在沟通方面来说,boss直聘是和HR沟通最快捷的一个,它是互联网经济的产物,所以更贴近人们的需求,可以提前和HR直接对话。

在企业规模方面来说,智联招聘大中型企业较多,boss直聘是中小企业多一些,前程无忧介于两者中间。

无论是那种招聘软件,适合自己能找到工作就是最好的!

我是一名HR,有职场困惑可以关注我哦!

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