搜索
当前所在位置: 主页 > 地方招聘 >

华为200万年薪招聘博士,你怎么看?还会觉得读书无用吗?

发布时间:2021-09-10 23:28 作者:招聘 点击: 【 字体:

一、21世纪什么最贵?人才!

华为200万年薪招聘博士,你怎么看?还会觉得读书无用吗?

华为200万年薪招聘博士,你怎么看?还会觉得读书无用吗?

华为200万年薪招聘博士,你怎么看?还会觉得读书无用吗?

华为200万年薪招聘博士,你怎么看?还会觉得读书无用吗?

不可否认,看到这条新闻时,小胖第一反应便是葛优先生的一句台词:“21世纪什么最贵?人才!”的确,现在这个社会来讲,得人才者得天下,哪怕是一家公司,如果能够拥有顶尖的人才,那这家公司的前途也将会是不可限量。

其实,华为一直都是采用高薪制来奖励员工,用比较传统的话来说,当钱给到位了,不是人才也都会变成人才。说白了,人才其实是靠钱堆出来的,你只要有高薪,就永远会有高级人才来应聘,而公司的整体水平也将会一直提高,这是毋庸置疑的。

而最近这段时间,华为的压力也非常的大,相信大家从新闻中也能看出一二了。而自身所面临的一系列企业发展问题,都让大家看到了华为的强硬一面。这种强硬的背后,便是其技术人才库那批不断付出的员工们。这样看来,其实华为能够走到今天,走向世界,也是有其成功的原因。

二、年薪89.6万到200万,是什么水平?

说句老实话,年薪89.6万到200万的水平招聘刚毕业的博士,这个工资水平真的非常高,不过,如果是人才的话那就另当别论了。毕竟,人才是远远不止这个价格的,你能给出的工资,在未来他将会加倍的回报给你一定的利润,这都是成正比的。

小胖曾经和一位华为的研发工程师有过业务上的往来,而在闲聊时他曾透露,他算是名牌大学的本科毕业生,在华为干了几年且目前的年薪为税后60多万元。也就是说,这几个博士的起薪,便是本科生干几年后的工资。这,便是学历以及知识上的差距。

另外,小胖认识一位刚毕业的博士后,其目前在深圳工作,也是拿的年薪,收入为税前50万。也就是说,哪怕是学历比这8个人要高一些,但是如果专业不对口或者说不是技术类岗位的话,收入也不会比这几个年轻人要高。由上便可以总结出来,这样的年薪对于年轻人来讲,的确是有很大的吸引力。

不过,话虽如此,但这8位年轻人可谓是一等一的人才,哪怕不在华为任职,其它公司也会开出类似的工资待遇给他们,毕竟,人家的能力摆在那里,这种人才,是不缺工作的。

三、读书无用?傻子才这样说

不知道大家发现没有,在很多年之前,网上便经常流传着一种所谓的读书无用论。而其言论,大抵都是讲述有些人哪怕拼命读书,最后毕业了才发现好像工资连初中生甚至是高中生都比不上,所以便不停的贬低读书的作用。

其实,读书有没有用我们根本就不用去辩驳,因为事实已经摆在了眼前。不说上面的8位顶尖人才,单是普通人,学历越高的话,其眼界、学识、素质以及收入都会远远超过学历低的人。

另外,高学历者与低学历者中间绝对有着一条无法逾越的鸿沟。曾经小胖应聘一家公司时,一位主管告诉小胖,目前的大专学历来看,在塑胶行业8000块钱工资已经封顶了。的确,这是一句实话,如果没有特别的能力,8000块钱的工资真的到顶了。

但是,如果学历更高,例如本科或者以上呢?恐怕我们就不会这样下结论了,因为,学历越高的话,其找工作的机会也就越多,能够得到高薪的工作机会也会比普通人高出许多许多。所以,读书无用论真的只有傻子才会这么说,有一定常识的人都不会发表这种言论。

作为普通人来讲,或许我们一辈子都无法企及这8位顶尖人才的收入了。但是,哪怕是普通人,我们也应该尽量的多读书,因为,现在是一个信息化时代,如果不读书的话,你连一些基本的岗位要求都达不到,更不用说找工作了。

或许在之前的十年里,初中毕业生是可以找到工作的,他们大不了就从事一些苦力或者说手工活计。但是现在,随着很多行业越来越智能化,低学历者真的很难在社会上立足甚至是找到高薪工作了。

所以,我们在羡慕这8位人才的收入时,也应该时刻的告诉自己,不论何时何时,都要不断的提高自身能力以及学历,只有这样,我们才有资格和下一代高学历者比拼能力,不然的话,前浪最终会被拍死在沙滩上,不是吗?

那么,您对于华为200万年薪招聘博士的看法是什么呢?欢迎一起在留言区聊一聊!

(打字不易,看完请帮忙点个赞哈,如果您喜欢小胖的文章,也请关注一下,小胖先谢过啦!)

阅读全文
返回顶部