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在58同城发布招聘信息收费吗?

发布时间:2021-09-10 12:50 作者:招聘 点击: 【 字体:

  您好,发布招聘信息完整的流程是:

1、注册账户:注册账户的入口在58首页的右上角,您进入后按照系统提示填写即可

  2、请您到我的58--管理账户--安全设置中认证营业执照

3、在我的58--招聘/简历--我的招聘--公司资料中完善公司资料

4、在58首页右上方“免费发布信息”中选择--免费招聘

  信息发布成功后,还要等待审核通过,所以信息一定要真实、完整

  信息发布成功之后,下面会出现相应的相关简历,可以看一下;

  5、58同城下载简历一直是收费的;目前查看简历信息均需要付费,

  其中,简历下载价格:普通企业用户10元/份,营业执照验证用户8元/份,招聘通用户5元/份。

58同城招聘网如何修改公司名称?

在58同城官网修改,具体步骤: 1.打开58同城官网并且登陆。 2.点击“商家中心。 3.点击“账户资料”进入设置页面。 4.点击左侧导航栏“企业资料”进入设置。 5.如需修改公司名称,直接上传营业执照审核就可以了。 58同城是一家分类信息网站,2005年12月12日创立于北京,并于2013年10月31日,正式于纽交所挂牌上市。 58同城已发展成为覆盖全领域的生活服务平台,业务覆盖招聘、房产、汽车、金融、二手及本地生活服务等各个领域。在用户服务层面,不仅是一个信息交互的平台,更是一站式的生活服务平台,同时也逐步为商家建立全方位的市场营销解决方案。 2015年3月,58同城正式宣布并购安居客集团,交易以现金加股票的方式进行,交易金额达到2.6701亿美元;4月17日,发布公告称,公司战略入股分类信息网站赶集网;5月8日,宣布并购中华英才网;2016年全年实现营收11.422亿美元(75.921亿人民币),同比增长69.5%,净亏损1.178亿美元。

怎样在58同城上找到靠谱的工作?

每年的年前与年后都是找工作的旺季,现在找工作的途径也是多之又多,找工作网站更是数不清。“找工作、租房子上58”的一句广告语相信大家都听过,那么上58找工作到底靠谱吗?今天就和大家来说一说58同城上面的工作到底靠不靠谱。

在58同城发布招聘信息收费吗?

要想了解58同城上能不能找到合适的工作,就需要去了解58同城招聘板块的职能是什么?

在58同城发布招聘信息收费吗?

一、免费信息发布网站

在58同城发布招聘信息收费吗?

在58同城上面发布信息是非常容易的,每个人都可以发布,所以这就产生了很多的垃圾信息,没有任何的价值可言。小客君曾经就在上面发布了一些个无聊信息。所以这就要求我们在投简历的时候不能盲目的看见和自己意向相配的职位就投,完全的没有辨别力。胡乱投医哪有不被骗的,求职者要学会分辨能力。分辨出来哪个是真哪个是假后有目的的去投简历还是可以找到合适的工作的。

二、职位相对来说都是低层职位

58同城由于发布信息免费也带来了一定的困扰,就是职位普遍都是简单的职位,所以就限制了一部分有一定工作经验的人不能再58上面找到工作,成了刚入职场的职场小白的专场。小客君就在58上面找过工作,记得当时是一个面试通知的都没有,所以无奈只能是自己挨个打电话获得面试机会,有了一定的工作经验后立马淘汰58同城。所以如果要是没有工作经验上58也是一个不错的选择。

三、选择专职做招聘的网站

现在很多的专业做招聘的网站,他们是不错的选择,但是也要学会甄别。所以现在很多的招聘途径可供选择,主要是自己适合做什么。针对自己认为自己适合的去投简历,找工作,相信一定可以找到合适的岗位。

综合上述几点,在找工作的时候,应该是找些专业的招聘网站去投简历,学会筛选,才能让我们找到适合自己的工作。

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58同城网招聘和58job招聘网有什么区别?

58同城更精确的来讲是属于分类信息网站,模式是从美国的Craigslist上面演变而来,提供的服务是非常多样化的,例如租房,二手车,招聘等。所以这个模式本质上是在一个流量入口上汇聚了很多的本地生活服务,那么对每个人来说这些本地生活服务都在低频的发生,比如你租房子,一般都是要一年一租,你找工作也不会天天都换工作,所以这个模式比较有意思的地方在于说每个人无数的低频汇聚在一起就变成了一个流量较大的平台,不一样的服务满足不一样的需求。就招聘这个单元来说是这个平台上最活跃的一个品类之一,从招聘上面过来的收入也是占到比较大的比例的,所以可能单季度的收入超过了目前另外一家已经存存在了超过15年的招聘网站51job(其实以前从来没有觉得这个公司是个互联网公司,该公司上市的时候绝大部分的收入来自于报纸上的招聘广告)。但是这个是不可比较的,因为一个是只做一个品类,一个是同时做很多品类,所以...大家懂得。:)

另外,这里要说的另外一件事情是,58同城实际上招聘的岗位和另外一类在美国被称为Job Board的模式(鼻祖是Monster,这个公司已经被Ranstard收购),中国的代表公司主要有2个51job和智联招聘,他们的差异是很大的,58同城主要招聘一些蓝领和服务型的岗位,而51job和智联招聘主要吸引一些刚刚入行的都市白领(通常也是比较初级的岗位,在求职这个领域我们认为这种模式的网站主要吸引20%的主动求职者,一般来讲1-3年之间为多),所以这两个网站提供的招聘服务所针对的差异性是极大的。

但是,但是,招聘这个业务对58同城来说太重要了,因为是重要的一个流量组成部分,所以他们很不甘心,他们也想切入白领这个市场,所以在两年之前以几乎白菜的价格收购了一家曾经和51job,智联招聘并称3大的招聘网站中华英才ChinaHR。只是运营了两年之后发现好像仍然没有什么起色。那么为什么做不起来,其实有很多原因,但是有一个很重要的原因我想很长一段时间里面58都没有办法在招聘这个领域和51job抗衡是Jack Trout一直讲的“定位”。有没有占领求职者的心智实际上是很关键的。

所以,综上所述,大家应该知道了,58同城所谓的成为第一大招聘网站,我认为PR的成分会更多一点。这里还想再多说一句的是,58同城有一个股东叫Recruit,在日本是第一大的互联网公司,目前市值已经超过Yahoo! Japan,其主要的商业模式也是围绕人的一生从毕业开始提供各种生活服务,其实58真正的想要做的是Recruit在日本的这种模式,这家公司也是前面提到的中国真正意义上被大家所普遍认知所承认的最大招聘网站51job的绝对大股东。最后做个小广告,他们也是我们仟寻MoSeeker的一个战略投资方。:)

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