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怎样的人员才算是国有企业正式职工?

发布时间:2021-09-09 16:23 作者:招聘 点击: 【 字体:

我是一名HR,关注我,为你解答职场困惑。国企是很多人向往的“铁饭碗”,良好的资源和稳定的工作是很多人选择国企的原因,市场配置的稀缺性也就造就了国企的很多临时工,那么成为正式国企员工的标志是什么?

一、签订正式劳动合同国企内部所有有编制的员工都是和本身的公司签订的合同,而其他的编制外人员当然也要签合同,保障员工的基本权益。但是这些员工一般是劳务派遣的形式,所以都是和外包公司签的合同。判定你是不是正式工这是一个重要的条件。

二、国企可接收档案和党组织关系一般而言,学生毕业的时候档案与党组织关系也要面临转移,但是其实能接收档案和党组织关系的企业并不多,只有考上公务员、事业单位、银行、国企的才能转移。国企是有资格接收的,并且一般国企央企这类型企业都设有专门的党支部,来管理企业内的党员,定期组织党员学习党的精神。

所以国企是很欢迎党员加入,党员是加分项,我之前的公司是央企,现在招聘要求职能部门的人必须是党员才可以。这家公司不接收党组织关系应该是有待考虑的。

三、国企并没有很大的发展空间国企的薪资水平在市场上并没有很强的竞争力,中等水平,至于发展空间,国企等级制度分明,一个萝卜一个坑,升职机会是很渺茫的,大多数时候都在等待,等待一个合适的机会,所以我并不认为你跳到国企就能获得你说的发展和拓宽薪资。

这件事情要慎重考虑,建议你直接和HR沟通问清具体情况再做决定,不要被劳务派遣了丢了一个事业编,就得不偿失了!

我是一名HR,有职场困惑可以关注我哦!

事业单位公开招聘的基本流程有哪些?参加招聘需要注意什么?

按照“凡进必考”的原则,当下事业单位招人普遍采用公开招聘考试的方式。有意向进入事业单位工作的小伙伴,对公开招聘的流程一定要有所了解。

怎样的人员才算是国有企业正式职工?

怎样的人员才算是国有企业正式职工?

基本流程大致有这几步:1、制定招聘计划

怎样的人员才算是国有企业正式职工?

这是招聘的前期工作,一般人社、编办等部门对各单位缺编情况进行统计,包含需要招聘的人数、专业要求等情况。然后对汇总情况进行研究,并报上级部门审批。最后形成正式的招聘计划。

2、发布招聘公告

通过政府网站、电视台等媒体向社会公布,需要报考的人一定要时常关注。在招聘公告中,一般招聘人数、条件及专业要求都会有说明,尤其要留言报名时间和地点。

3、报名与资格审查

在报名时间截止前,携带自身相关资料现场进行报名。报名地点一般会设置咨询台,可以咨询有相关问题。需要提醒的是,考生报名后一定要保持手机畅通,并及时关注网站消息,以免错过重要信息。比如:根据招聘人数与报考人数比例原则,若某个岗位达不到要求,可能会采取缩减招聘人数或者直接取消的办法,报考该岗位的考生就要在规定时间内重新选报。

资格审查,就是报考人员的一些基本信息对照报考要求进行检查梳理,重点会了解下你专业是否对口。为保障公平、公正,现在加强了资格审查的力度,将资格审查贯穿于整个招聘流程。

4、考试

一般都是先笔试后面试,在考试之前有个领取准考证环节,一定要留意。笔试科目一般为行测和申论(和公务员考试一样),有的地方为公共基础和申论。如果成功通过笔试,就有了参加面试的资格。就以往经验来说,笔试和面试间隔时间不长,需要提前做好相关准备。比如面试需要着正装,可以提前准备。

5、体检

如果顺利通过前面的考试,那么恭喜你基本已经踏入了公门的门槛。接下就是体检环节,这个时候也不可大意,决不能因小失大。如果对自身身体情况不放心,不妨可以提前自行去检查下,做到心中有数。在体检前几天不饮酒、不吃辛辣食品,体检当天早上不要吃饭等等。

6、政审

这个环节需要考生提供相关的资料,招聘组织单位也会组织有关考核,通过查资料、实地走访等形式,重点审查考生的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。该阶段也可能会再次对考生的资格条件进行复查。

7、录取

如果前几关你都顺利通过了,下边就是录取环节了,组织单位会将招聘结果对社会进行公示。

8、入职

在结果公示后,离正式入职可能还会有段时间,耐心等待吧。等入职后,还需要签订合同以及办理入职手续。

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