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2021年甘肃省西部计划报考条件?

发布时间:2021-08-29 14:09 作者:招聘 点击: 【 字体:

一、招募标准

西部计划:大学生志愿服务西部计划,是团中央、教育部根据国务院常务会议、《国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作通知》和2003年全国高校毕业生就业工作电视电话会议精神的要求而实施的,财政部、人社部给予相关政策、资金支持。该项计划从2003年开始实施,按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式,每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生或在读研究生,到西部基层开展为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫等志愿服务。

西部计划

根据西部计划全国项目招募选拔安排,由中央财政支持,省级财政配套,面向普通高等学校(教育部《2021年全国普通高校名单》所列高校)应届毕业生或在读研究生,按照自愿报名、公开招考、组织选拔、集中派遣的方式,招募选派西部计划全国项目志愿者到西部地区基层工作(不含研究生支教团志愿者)。西部计划志愿者服务期为1至3年,服务协议一年一签。

(1)招募选拔范围及标准

①甘肃招募服务本省选拔标准

面向2021年普通高等学校甘肃籍应届毕业生或在读研究生,不能有挂科科目(有特殊情况挂科的需学校出据证明),思想政治素质好,组织纪律观念强,身体健康,具备一定的组织能力和较强的吃苦奉献精神,志愿到农村基层工作。

②外省对口招募服务甘肃选拔标准

根据全国西部计划项目办对口招募政策安排,由河南、天津、吉林、江西、陕西5省(市),分别面向其省内普通高等学校应届毕业生或在读研究生为我省对口招募本科以上学历的西部计划全国项目志愿者。对口招募省(市)甘肃籍学生必须参加甘肃省人力资源和社会保障厅统一考试,不参加考试的不享受服务期满后甘肃的安置政策。

③甘肃招募服务外省选拔标准

根据全国西部计划项目办对口招募任务安排,面向甘肃省内普通高等学校应届毕业生或在读研究生为新疆自治区、新疆兵团、宁夏自治区、青海省招募西部计划全国项目志愿者。以上招募人员均不参加甘肃省人力资源和社会保障厅组织的统一考试,由招募高校项目办以本科毕业生为主,按选拔标准择优选拔推荐。报名人员于规定时间携带高校团委审核盖章后的《大学生志愿服务西部计划报名登记表》、在校成绩单(需教务处盖章)、毕业证(未取得毕业证的由学校出具应届生证明)、身份证等集中在共青团甘肃省委十一楼会议室(兰州市民主西路400号)进行现场报名、面试。

(2)报考岗位和专业条件

西部计划报考岗位类型分为:基础教育、服务三农、医疗卫生、基层青年工作、基层社会管理、服务新疆六个专项。参加甘肃省人力资源和社会保障厅统一考试的甘肃籍人员只限报考毕业生生源县的招考岗位,其中报考基层青年工作岗位的必须为本科及以上学历,报“基础教育”岗位的以师范类专业优先,报“服务三农”的以农业、林业、牧业、资源环境、信息技术类专业优先,报“医疗卫生”岗位的以基础医学、医学人文、临床医学类专业优先,其他岗位均不限定专业。

二、政策待遇

(1)服务2年以上且考核合格的,服务期满后3年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。

(2)参加西部计划项目前无工作经历的志愿者服务期满且考核合格后2年内(研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算),在参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

(3)服务期满考核合格的,按规定符合相应条件的,可享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。

(4)服务期满考核合格的,依实际服务年限计算服务期及工龄,(参加工作时间按其到基层报到之日起算),并在服务证书和服务鉴定表中体现。

(5)服务期满1年且考核合格后,可按规定参加职称评定。

参加甘肃省人力资源和社会保障厅统一考试被录取的甘肃籍西部计划志愿者除享受以上政策外,可根据《关于做好“西部计划”大学生服务期满考核安置工作的通知》(甘团联发〔2013〕14号)文件精神,服务期满经考核合格,自愿留在服务地工作的,由服务单位、县级团委会同当地人社、编制等有关部门,根据乡镇事业单位编制空缺情况,可直接考察、考核等公开招聘方式,聘用为服务地乡镇事业单位工作人员,不再实行试用期。未参加甘肃省人力资源和社会保障厅统一考试的其他志愿者不享受服务期满后的工作安置政策。

华为招聘员工的最低标准是什么?

这个问题作为大学生我觉得我很有发言权,毕竟我周围也有人去大厂的,也算是对这个事情有所了解。

2021年甘肃省西部计划报考条件?

人们一般认为华为最低的招聘要求是211/985,其实这个说法是错的。华为只是在校园招聘的时候多去211或者985院校,后来被人们错误的解读成只要985或者211。

华为除了校园招聘,还有社会招聘,当然还有内推。社会招聘,就是一些个有技术,有能力的人通过这个方式进入华为,其中有些人学历根本不入流,但是他们有工作经验,当然也有工作的能力,他们就可以进入华为,这样就打破了人们认为的只要985,211的错误观点。

此外,还有一种方式就是内推。内推就是公司给员工一些内推的编号或者号码,员工可以向公司推荐一些有能力的人,这其中不一定全是高学历者。

我想告诉大家,不要总是把985,211来判定一个人的好与差,有时间去大城市看看,开开眼界。

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